Sidang Perselisihan Karyawan dan PT Pegadaian, Saksi Sebut Penggugat Layak Masuk Kriteria PKWT

Jakarta, pantausidang– Sidang gugatan kasus perselisihan hubungan industrial antara mantan karyawan PT Pegadaian, Marshall Aritonang, dengan perusahaan Pegadaian kembali berlanjut di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, Rabu (12/2/2025).

Sidang kali ini, menghadirkan dua saksi dari pihak penggugat yakni mantan Ketua Serikat Pekerja (SP) PT Pegadaian, Ketut Suhardiono dan Satoto selaku karyawan sekaligus pengurus SP Pegadaian.

Kedua saksi mengaku mengetahui penggugat pernah bekerja di PT Pegadaian serta telah berhenti karena pensiun pada 2023 lalu.

Ketentuan di PKB

Menurut keduanya, sesuai ketentuan saat memasuki masa pensiun, para pekerja Pegadaian dapat mengajukan perpanjangan kerja waktu tertentu (PKWT) selama dua tahun. Namun, mereka mendengar bahwa Marshall tidak mendapat persetujuan soal PKWT tersebut.

Menurut Ketut, Marshall telah memenuhi kriteria syarat dasar sebagai karyawan yang telah pensiun untuk melanjutkan hubungan kerja dengan kontrak PKWT.

“Beliau (Marshall) memenuhi syarat, karena kan surat keterangan sehat sudah ada, kemudian performance level (PL) atau penilaian kinerja yang bersangkutan juga baik, bahkan di atas baik. Kemudian sudah mengajukan permohonan (PKWT),” kata Ketut usai persidangan, di PN Jakarta Pusat, Rabu (12/2/2025).

Pertama Kali Terjadi

Ketut menjelaskan, perkara gugatan perselisihan soal PKWT pensiunan di perusahaan plat merah tersebut baru pertama kali terjadi di meja hijau. Sebab sebelumnya, kasus PKWT ini hanya ada 12 orang yang mendapat kesempatan untuk melanjutkan sebagai pekerja dengan waktu tertentu.

“Meskipun hanya tiga bulan dan perpanjangan sebulan,” tuturnya.

Kritik saran kami terima untuk pengembangan konten kami. Jangan lupa subscribe dan like di Channel YouTube, Instagram dan Tik Tok. Terima kasih.

Laman: 1 2