Ragam

Hadapi Megatren Menaker Siapkan 9 Langkah Strategis.

Menghadapi tantangan megatren, Kemnaker memiliki 9 lompatan, di antaranya berupa Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Talenta Muda.

Pantausidang, Semarang –Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah mengatakan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan telah menyiapkan langkah strategis dalam menghadapi tantangan-tantangan megatren yang akan berlangsung terus hingga 2045.

Menaker menyampaikan saat menjadi pembicara pada acara Talent Talks Saturday Night Gathering di Semarang, Jawa Tengah, Sabtu (25/6/2022).

Menurutnya tantangan megatren tersebut seperti kemajuan teknologi, perubahan iklim, dan persaingan sumber daya alam.

“Megatren merupakan tantangan bagi perekonomian dan sektor ketenagakerjaan yang mengakibatkan banyak disrupsi atau perubahan di berbagai bidang,” katanya.

Menaker mengatakan, menghadapi tantangan megatren, Kemnaker memiliki 9 lompatan, di antaranya berupa Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Talenta Muda.

“9 lompatan Kemnaker ini kebijakan strategis untuk mengubah dan mentransformasikan dunia ketenagakerjaan Indonesia,”

“agar siap menghadapi semua perubahan, termasuk di dalamnya menghadapi megatren,” ucapnya.

Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!

Ia menjelaskan, transformasi program perluasan kesempatan kerja dilakukan guna meningkatkan program secara efektif dan berkesinambungan agar banyak menyerap tenaga kerja.

Menurutnya, Kemnaker ingin menjadikan program perluasan kesempatan kerja yang sudah dilaksanakan menjadi lebih efektif dan efisien,

Untuk menekan pengangguran serta membuka lapangan kerja berkualitas terutama bagi generasi muda.

Salah satu perwujudan progamnya adalah peningkatan dan pengembangan kapasitas UMKM melalui talenta muda yang merupakan prioritas, menyambut peluang masa depan.

“Melalui program ini kita bisa menciptakan lapangan pekerjaan dan usaha baru yang dimotori oleh talenta muda untuk berkontribusi pada perekonomian di era paska pandemi covid-19,” ucapnya.

Adapun pengembangan talenta muda untuk sumber daya generasi milenial dan Z untuk menjadi talenta muda yang unggul dan kompetitif.

Salah satu yang pertama dilakukan dalam program tersebut adalah melakukan pemetaan future jobs di Indonesia.

“Ini penting sebagai bagian dari talent scouting atau pencarian bakat talenta muda,”

Agar ada kesesuaian antara lapangan kerja masa depan yang dibutuhkan dengan skill dan kompetensi yang dimiliki oleh talenta muda Indonesia,” ucapnya. *** MES (Sumber Biro Humas Kemnaker).